¡Usted quiere notificar posteriormente a trabajadores en una notificación de desplazamiento ya hecha! Ello sólo es posible durante el período indicado en la primera notificación.
¡Registre a todos los trabajadores en UNA notificación; no haga una notificación posterior individual para cada trabajador!
¡IMPORTANTE! ¡Dicha notificación de cambio tiene que estar obligatoriamente disponible junto con la primera notificación en el lugar/con la persona que se haya indicado en el punto 7 de la primera notificación!
¡Sólo es posible hacer notificaciones posteriores durante el período de desplazamiento total que se indica en el punto 5 de la primera notificación!
En el caso de que éste ya haya expirado hay que presentar una notificación de prórroga y ésta sólo puede hacerse inmediatamente después de la expiración de la primera notificación.
Haga una nueva notificación en el caso de que ambas posibilidades no sean aplicables.
Indicación: la notificación posterior se refiere a todos los datos (mandante, lugar de trabajo) indicados en la primera notificación.
¡Hay que hacer una nueva notificación si cambia el mandante o el lugar de trabajo!