Questo tipo di notifica si utilizza per la cancellazione del/dei dipendente/i.
Se la cancellazione riguarda più lavoratori, dovrà essere trasmessa un’UNICA notifica. Non va compilata una notifica per ogni singolo dipendente.
IMPORTANTE: La notifica di modifica deve essere obbligatoriamente conservata e messa a disposizione, unitamente alla prima notifica, presso il luogo indicato / la persona indicata nella prima notifica al punto 7.
Attenzione: Va fatta una distinzione tra i diversi casi: se il dipendente termina anticipatamente il periodo di distacco o se il distacco non ha avuto luogo. La cancellazione è obbligatoria solo laddove il distacco NON abbia avuto luogo.
Al punto 10 “Osservazioni” va indicato il motivo della cancellazione.
(es. malattia, dimissioni, diverso impiego del lavoratore)