Usted presenta una prórroga, o sea, usted quiere prolongar un desplazamiento ya notificado y, con ello, prorrogar el proyecto de desplazamiento. Una notificación de prórroga sólo puede presentarse inmediatamente después de la expiración de la primera notificación.
Hay que registrar a todos los trabajadores que se desplacen durante el período de la prórroga. Prescíndase de hacer una notificación individual para cada trabajador. Indique el período de la prórroga.
¡IMPORTANTE! ¡Dicha notificación de cambio tiene que estar obligatoriamente disponible junto con la primera notificación en el lugar/con la persona que se haya indicado en el punto 7 de la primera notificación!
Indicación: la prórroga se refiere a todos los datos (mandante, lugar de trabajo) indicados en la primera notificación.
¡Hay que hacer una nueva notificación si cambia el mandante o el lugar de trabajo!
Observación: ¡No se prorroga a cada trabajador individual, en sentido estricto, sino que se prolonga el proyecto de desplazamiento! También es posible volver a hacer notificaciones posteriores y anulaciones de trabajadores durante el período de la prórroga presentada.