Extinción prematura de relaciones laborales de trabajadores

Con esta notificación se da de baja prematuramente a un trabajador notificado (con anterioridad a lo indicado en la primera notificación).

¡Cuando sean varios los trabajadores que finalizan prematuramente hay que indicarlos a todos en UNA notificación; prescíndase de hacer notificaciones individuales para cada trabajador!

 

¡IMPORTANTE! ¡Dicha notificación de cambio tiene que estar obligatoriamente disponible junto con la primera notificación en el lugar/con la persona que se haya indicado en el punto 7 de la primera notificación!

 

Cuidado: con esta notificación finaliza el desplazamiento del correspondiente trabajador.

Indique el motivo de la finalización prematura en el campo Observaciones (por ejemplo: despido, enfermedad, otro empleo).

 

Ejemplo: el trabajador se ha desplazado para el período comprendido entre el 1.1. y el 31.1.; sin embargo ha finalizado el 15.1. En esta notificación hay que indicar la fecha final real.