Los documentos de notificación y salariales se encuentran

Los documentos de notificación según § 21, apartado 1, de la ley LSD-BG son:

 


 

Puesta a disposición de la documentación salarial según § 22, apartado 1, de la ley LSD-BG

Básicamente, todos los trabajadores y trabajadoras desplazados que figuran en la notificación tienen que tener durante su ocupación o durante todo el periodo de desplazamiento en el país –indicado en el punto 6, Periodo de desplazamiento total– la documentación salarial siempre en el lugar de trabajo/de la actividad (o en el lugar/con la persona que se haya indicado en la notificación). Incluso si la ocupación de alguno de los trabajadores finaliza antes.

 

Son documentos salariales:

 

Todos los documentos salariales tienen que estar disponibles en idioma alemán, excepto el contrato de trabajo que debe presentarse en idioma alemán o inglés.