Rettifica dei dati relativi al personale già notificato

Con questo tipo di notifica vengono rettificati i dati relativi a un dipendente. Vanno inseriti i nuovi dati corretti.

 

IMPORTANTE:  La notifica di modifica deve essere obbligatoriamente conservata e messa a disposizione dall’utilizzatore, unitamente alla prima notifica, presso il luogo di lavoro (luogo di occupazione), oppure presso il luogo indicato / la persona indicata nella prima notifica al punto 4.

 

Attenzione: Con questa notifica NON è consentito prolungare o concludere anticipatamente il periodo di somministrazione del dipendente interessato.

 

È fatto obbligo di procedere con la rettifica nei seguenti casi:

• Errata scrittura del nome o del cognome
• Cittadinanza
• Data di nascita
• Indirizzo di residenza
• Ente previdenziale, numero di previdenza sociale
• Dati relativi alla retribuzione o all’orario di lavoro normale
• Tipo di attività e di impiego
• Integrazioni / Rettifiche ai fini dell’autorizzazione all’impiego e/o del permesso di soggiorno