Prin această notificare se anulează o forță de muncă.
În cazul în care se anulează mai multe forțe de muncă, acest lucru se va declara printr-O SINGURĂ notificare; nu se vor face notificări individuale pentru fiecare forță de muncă în parte!
IMPORTANT! Această notificare a unei/unor modificări trebuie păstrată de către beneficiar în mod obligatoriu împreună cu notificarea inițială la locația de desfășurare a activității sau la locația/persoana indicată în notificarea inițială la punctul 4!
Atenție: Trebuie făcută distincția între o forță de muncă al cărei raport de muncă încetează anticipat și o forță de muncă care nu a mai fost pusă la dispoziție! Se va efectua o anulare numai dacă forța de muncă NU a mai fost pusă la dispoziție.
La punctul 5.20 „Note“ se va indica motivul anulării.
de ex. boală; încetarea contractului de muncă; forța de muncă nu va fi utilizată etc.