Ovom se prijavom stornira zaposlenik;
kada treba stornirati više zaposlenika, tada treba upisati sve zaposlenike u JEDNU prijavu! Nemojte vršiti pojedine prijave za svakog zaposlenika;
VAŽNO! Ovu prijavu promjene, poslodavac treba obvezno sačuvati na radnom mjestu ili na mjestu/kod osobe, koja je navedena u prvoj prijavi pod točkom 4!
Pažnja: Treba razlikovati, da li zaposlenik završi prijevremenski ili ne započne s ustupanjem! Storniranje treba samo izvršiti, ukoliko ustupanje NIJE započelo.
Navedite pod toč. 5.20 Anmerkungen (napomene) razlog storniranju
Primjerice uslijed oboljenja; otkaz, zaposlenik se ne imenuje itd.