Questo tipo di notifica si utilizza per la cancellazione del dipendente.
Se la cancellazione riguarda più lavoratori, dovrà essere trasmessa un’UNICA notifica. Non va compilata una notifica per ogni singolo dipendente.
IMPORTANTE: La notifica di modifica deve essere obbligatoriamente conservata e messa a disposizione dall’utilizzatore, unitamente alla prima notifica, presso il luogo di lavoro (luogo di occupazione), oppure presso il luogo indicato / la persona indicata nella prima notifica al punto 4.
Attenzione: Va fatta una distinzione tra i diversi casi: se il dipendente termina anticipatamente il periodo di somministrazione o se la somministrazione non ha avuto luogo. La cancellazione è obbligatoria solo laddove la somministrazione NON abbia avuto luogo.
Al punto 10 “Osservazioni” va indicato il motivo della cancellazione.
(es. malattia, dimissioni, mancato impiego del lavoratore, ecc.)