Storno zamestnancov

Týmto hlásením sa stornuje zamestnanec.

Ak treba stornovať viacerých zamestnancov, tak ich treba uviesť v JEDNOM hlásení! Nepodávajte jednotlivé nahlásenie zamestnancov;

 

Dôležité: Toto hlásenie zmeny musí mať prijímajúci zamestnávateľ pripravené spolu s prvým hlásením na mieste práce/nasadenia alebo na mieste/u tej osoby, ktorá je uvedená v prvom hlásení pod bodom 4. 

 

Pozor: všimnite si rozdiel: či zamestnanec predčasne ukončil nasadenie alebo či nenastúpil u prijímajúceho zamestnávateľa! Storno treba zadať len v prípade, že zamestnanec NENASTÚPIL do práce u prijímajúceho zamestnávateľa.

 

V bode 5.20 Anmerkungen (poznámky) treba uviesť dôvod stornovania.

Napr. kvôli chorobe, výpovedi, zamestnanec nebude nasadený atď.