Qualora intendiate procedere con il prolungamento del periodo di somministrazione di un dipendente o di una figura assimilata già notificato, tenete presente che la notifica di prolungamento deve essere presentata in continuità temporale con la prima notifica, nonché prima della “fine presunta” indicata nella prima notifica. La notifica di prolungamento fa riferimento esclusivamente ai dati specificati nella prima notifica e va presentata tempestivamente.
IMPORTANTE: La notifica di modifica deve essere obbligatoriamente conservata e messa a disposizione dall’utilizzatore, unitamente alla prima notifica, presso il luogo di lavoro (luogo di occupazione), oppure presso il luogo indicato / la persona indicata nella prima notifica al punto 4.
Registrate tutti i dipendenti in un’UNICA notifica. NON compilate una notifica per ogni singolo dipendente. Specificate il periodo di prolungamento.
Qualora dovesse cambiare l’utilizzatore (committente) austriaco e/o il luogo di impiego, in tal caso dovrà essere presentata una nuova notifica.