Con esta notificación se da de baja prematuramente a un trabajador notificado (con anterioridad a lo indicado en la primera notificación).
¡Cuando sean varios los trabajadores que finalizan prematuramente hay que indicarlos a todos en UNA notificación; prescíndase de hacer notificaciones individuales para cada trabajador!
¡IMPORTANTE! ¡Dicha notificación de cambio tiene que estar obligatoriamente disponible junto con la primera notificación del empresario cesionario en el lugar de trabajo/de la actividad o en el lugar/con la persona que se haya indicado en el punto 4 de la primera notificación!
Cuidado: con esta notificación finaliza la cesión del correspondiente trabajador.
Ejemplo: el trabajador se ha cedido para el período comprendido entre el 1.1. y el 31.1.; sin embargo ha finalizado el 15.1. En el punto 5.13 de esta notificación hay que indicar la fecha final real.