Con questo tipo di notifica viene comunicata la conclusione anticipata (ovvero anteriormente alla data specificata nella prima notifica) del periodo di somministrazione di un dipendente già notificato.
Se la conclusione anticipata del periodo di somministrazione riguarda più lavoratori, dovrà essere trasmessa un’UNICA notifica. Non va compilata una notifica per ogni singolo dipendente.
IMPORTANTE: La notifica di modifica deve essere obbligatoriamente conservata e messa a disposizione dall’utilizzatore, unitamente alla prima notifica, presso il luogo di lavoro (luogo di occupazione), oppure presso il luogo indicato / la persona indicata nella prima notifica al punto 4.
Attenzione: Con questa notifica termina il periodo di somministrazione del dipendente interessato.
Esempio: Il lavoratore è stato somministrato per il periodo dal 1.1 al 31.1; tuttavia il periodo di somministrazione si conclude effettivamente il 15.1 – In questa notifica al punto 5.13 va indicata la data effettiva di conclusione del periodo di somministrazione.