Toto oznámení změny se podává za účelem úplného zrušení Oznámení o přenechání, které jste učinil(a) pro všechny zaměstnance uvedené v tomto oznámení!
Toto oznámení se NEPOUŽIJE v případě zrušení prodloužení nebo dodatečného(ých) ohlášení!
Upozornění: Po zrušení je oznámení neplatné!
V poli Poznámky uveďte důvod zrušení.
Např. nedošlo k přenechání zaměstnance/pracovní zakázka nebyla realizována; přenechání/pracovní zakázka bylo(a) zrušeno(a); přenechání bylo přesunuto na mnohem pozdější období; nemoc zaměstnance.
Upozornění: V případě, že bylo přenecháno více zaměstnanců a je třeba provést zrušení pouze u jednoho zaměstnance, použije se Zrušení ohlášených zaměstnanců;
Je třeba rozlišovat, zda se jedná o zrušení oznámení nebo o zrušení jednotlivých zaměstnanců. Zrušení zaměstnanců, pro které bylo podáno oznámení o prodloužení/dodatečné ohlášení, se provádí podáním oznámení „Zrušení ohlášených zaměstnanců nebo osob v poměru podobném zaměstnaneckému poměru".