Izjava o obveznom sačuvanju dokumentacije prijave I obračuna plaća prema čl. 19 st. 3 cif. 9 LSD-BG

(izuzev mobilne radnike u transportnom sektoru; teretni i putnički prijevoz)

Za trajanje ustupljenja, domaći naručitelj mora načelno sačuvati dokumentaciju prema čl. 21 st. 1 LSD-BG UVIJEK na radnom mjestu (mjesto zaposlenja) da bi stajalo na raspolaganje za uvid te bude elektronski pristupačno neposredno na licu mjesta te za vrijeme upita/kontrole;

Odstupajući od načelne regulative, čl. 21 st. 2 LSD-BG navodi spisak izuzetaka od obveze mjesnog sačuvanja.

 

Pažnja: Upis koji se ovdje vrši, OBVEZUJUĆI je i ISKLJUČIV– promjena nije moguća!  Dokumentacija se mora nalaziti na navedenom mjestu, kod navedene osobe. Kada ovo nije slučaj, tada se radi o neispravnom podatku u prijavi što se goni prema upravnokaznenom pravu.

Uputa: U slučaju prijava promjena (primjerice kasnih promjena radnika), sačuvanje se dokumentacije prijava i obračuna plaća odnosi na podatke koji su navedeni u prvoj prijavi!

  

 

Napomena: Prema čl. 21 st. 1 LSD-BG, obvezna je dokumentacija prijave:

• prijava ustupljenja (ZKO4) kao i prijave promjena
• dokumentacija o socijalnom osiguranju A1/E101 ili istovjetna dokumentacija kao što su zahtjev za izdavanje i potvrda nadležnog nosioca socijalnog osiguranja na njemačkom jeziku,
• službena dozovola zaposlenja ustupljenih radnika u državi koja je sjedište ustupitelja/poslodavca (kod državljana iz trećih država), ukoliko je ona neophodna

 

Inozemni naručitelj mora prema čl. 22 st. 1 LSD-BG uz dokumentaciju prijave, načelno UVIJEK sačuvati sljedeći obračun plaća na radnom mjestu; ustupitelj/poslodavac ga predaje inozemnom naručitelju!

U obračun plaća spada:

• radni ugovor ili službeni popis obveza
• platni listić
• dokaze isplate plaća ili bankovne uplatnice
• dokumentacija izračunate plaće
• dokumentacija ostvarenog radnog vremena
• dokumentacija o uvrštavanju u platnu grupu radi provjere plaće na koju upućeni radnik ima pravo prema austrijskim pravnim propisima za vrijeme svog zaposlenja

 

Cijeli obračun plaća treba biti na njemačkom jeziku, izuzev radnog ugovora koji treba biti ili na njemačkom, ili na engleskom jeziku.

 

Pažnja: Ovo ne važi za mobilne radnike (primjerice vozače u transportnom sektoru u teretnom i/ili putničkom prijevozu) – oni moraju sačuvati dokumentaciju prijave na licu mjesta (u vozilu)