Navedba o obveznem omogočanju dostopa do dokumentov za prijavo IN dokumentov o obračunu osebnega dohodka v skladu s 7. vrstico 4. odst. 19. čl. LSD-BG

(razen mobilnih delavcev v prevozništvu, tovorni in potniški prevoz)

Domači zaposlovalec mora v skladu s 3. odst. 21. čl. in 2. odst. 22. čl. LSD-BG za čas trajanja posredovanja načeloma VEDNO omogočiti vpogled v dokumente za prijavo in dokumente o obračunu osebnega dohodka na kraju opravljanja dela oz. kraju zaposlitve ali pa omogočiti elektronski dostop na kraju samem in v trenutku nadzora.

V nasprotju z načelnim pravilom 2. odst. 21. LSD-BG predvideva naštete izjeme od dolžnosti lokalnega omogočanja dostopa.

 

Pozor: Navedba, ki jo tukaj izberete, je ZAVEZUJOČA in IZKLJUČNA – menjava ni možna! Dokumenti se morajo nahajati na navedenem kraju pri navedeni osebi. V nasprotnem primeru gre za napačno navedbo v prijavi, kar se upravnokazensko preganja.

Napotek: Pri prijavah sprememb (npr. naknadnih prijavah delavcev (ZKO4-prijava sprememb) se omogočanje dostopa do dokumentov za prijavo in dokumentov o obračunu osebnega dohodka nanaša na podatke, ki so bili navedeni v prvi prijavi!

 

Opomba: V skladu s 1. odst. 21. čl. LSD-BG so dokumenti za prijavo:

• prijava posredovanja (ZKO4) ter prijave sprememb, naknadne prijave ZKO4 prijava sprememb,
• dokument o socialnem zavarovanju A1/E101 ali enakovredni dokumenti, kot sta vloga za izstavitev in potrdilo pristojnega nosilca zdravstvenega zavarovanja v nemškem jeziku,
• uradna dovoljenja za zaposlovanje posredovanih delavcev v državi, ki je sedež posredovalca oz. delodajalca (pri državljanih tretjih držav), če je potrebno.

 

Avstrijski zaposlovalec mora načeloma VEDNO poleg dostopa do dokumentov za prijavo omogočiti dostop do dokumentov na kraju zaposlitve oz. opravljanja dela. Posredovalec oz. delodajalec mora dati na razpolago avstrijskemu zaposlovalcu za prijavo tudi dokumente o obračunu osebnega dohodka v skladu s 1. odst. 22. čl. LSD-BG.

Dokumenti o obračunu osebnega dohodka so:

• pogodba o delu ali potrdilo o pravicah in obveznostih med delavcem in delodajalcem (Dienstzettel),
• plačilni listi,
• dokazila o izplačilu plače ali potrdila o bančnih nakazilih,
• evidenca o izplačanih plačah,
• evidenca delovnega časa,
• dokumenti o razvrstitvi v plačne razrede  zaradi preverjanja plačila, ki pripada napotenemu delavcu v času trajanja zaposlitve v skladu z avstrijskimi pravnimi predpisi .

 

Vsi dokumenti o obračunu osebnega dohodka morajo biti dostopni v nemškem jeziku, razen pogodbe o zaposlitvi, ki se predloži v nemškem ali angleškem jeziku.

 

Pozor: Izvzeti so mobilni delavci (npr. vozniki v prevozništvu pri tovornem in/ali potniškem prometu) – tam mora biti dostop do dokumentov o prijavi omogočen na kraju samem (v vozilu)