Każdą zmianę danych odnoszącą się do już wysłanego zgłoszenia należy zgłosić bezzwłocznie, tzn. jak najszybciej w dniu zaistnienia zmiany, a tylko w uzasadnionych wyjątkowych sytuacjach w następnym dniu roboczym. Zmiany zgłoszenia w formie „domeldowania” i „przedłużenia” należy w każdym przypadku dokonać odpowiednio wcześnie PRZED każdorazowym podjęciem wykonywania pracy przez pracownika, a w przypadku pracowników mobilnych z branży transportowej - PRZED ich wjazdem na terytorium Austrii.
Nie istnieje możliwość dokonania kombinacji podanych do wyboru formularzy.
W przypadku więcej niż jednej zmiany należy wypełnić po kolei osobno każdy formularz zmiany.
Proszę wybrać odpowiedni formularz z poniższych opcji.
Przykład: Jeżeli muszą Państwo wymienić pracowników, proszę najpierw wypełnić formularz zgłoszenia anulowania pracownika oznaczony jako e), a następnie formularz zgłoszenia domeldowania pracowników oznaczony jako a).
Wskazówka: Dokonanie nowego zgłoszenia jest wymagane zawsze wtedy, gdy zmieniła się sytuacja użyczenia w porównaniu z pierwszym zgłoszeniem. Wystarczy, aby nastąpiła zmiana danych tylko w jednej rubryce formularza (np. pracodawca, miejscowość, zakres wykonywanej pracy, okres), a dokonanie nowego zgłoszenia jest obowiązkowe.
Ważne! Każde zgłoszenie zmiany danych musi być obowiązkowo przechowywane razem z pierwszym zgłoszeniem przez podmiot zatrudniający w miejscu pracy/w miejscu aktualnego wykonywania pracy lub w miejscu/u osoby wskazanym/wskazanej w punkcie 4 pierwszego zgłoszenia!
W oparciu o obowiązującą od dnia 1.1.2017 r. ustawę o zwalczaniu dumpingu płacowego i socjalnego oraz na podstawie przewidzianego w treści § 19 ust. 4 cyfra 7 ustawy o zwalczaniu dumpingu płacowego i socjalnego obowiązku wskazania miejsca przechowywania dokumentacji meldunkowo-płacowej nie ma możliwości wysłania domeldowania lub przedłużenia odnoszącego się do pierwszego zgłoszenia użyczenia, które wniesiono PRZED dniem 1.1.2017 r.
Zamiast domeldowania lub przedłużenia należy wysłać nowe zgłoszenie!