Każda zmiana dokonanego wcześniej zgłoszenia musi zostać niezwłocznie zgłoszona, tj. bezpośrednio w dniu zmiany, a w uzasadnionych sytuacjach wyjątkowych następnego dnia roboczego. Zgłoszenia zmiany „Zgłoszenie uzupełniające” i „Przedłużenie” należy również dokonać w odpowiednim terminie PRZED rozpoczęciem pracy.
Nie istnieje możliwość dokonania kombinacji podanych do wyboru formularzy.
W przypadku więcej niż jednej zmiany należy wypełnić po kolei osobno każdy formularz zmiany.
Proszę wybrać odpowiedni formularz z poniższych opcji.
Przykład: Jeżeli muszą Państwo wymienić pracowników, proszę najpierw wypełnić formularz zgłoszenia anulowania pracownika oznaczony jako e), a następnie formularz zgłoszenia domeldowania pracowników oznaczony jako a).
Wskazówka: Dokonanie nowego zgłoszenia jest wymagane zawsze wtedy, gdy zmieniła się sytuacja oddelegowania w porównaniu z pierwszym zgłoszeniem. Wystarczy, aby nastąpiła zmiana danych tylko w jednej rubryce formularza (np. pracodawca, miejscowość, zakres wykonywanej pracy, okres), a dokonanie nowego zgłoszenia jest obowiązkowe.
Ważne! Każde zgłoszenie zmiany danych musi być obowiązkowo przechowywane razem z pierwszym zgłoszeniem w miejscu/u osoby wskazanym/wskazanej w punkcie 7 pierwszego zgłoszenia!
W oparciu o obowiązującą od dnia 1.1.2017 r. ustawę o zwalczaniu dumpingu płacowego i socjalnego oraz na podstawie przewidzianego w treści § 19 ust. 3 cyfra 9 ustawy o zwalczaniu dumpingu płacowego i socjalnego obowiązku wskazania miejsca przechowywania dokumentacji meldunkowo-płacowej nie ma możliwości wysłania domeldowania lub przedłużenia odnoszącego się do pierwszego zgłoszenia delegowania, które wniesiono PRZED dniem 1.1.2017 r.
Zamiast domeldowania lub przedłużenia należy wysłać nowe zgłoszenie.