Svaku promjenu već predate prijave, treba neodgodivo javiti, t.j. odmah dana promjene , a samo u osnovanim izuzetnim situacijama narednoga radnog dana. Prijavu promjene «Nachmeldung» (kasna prijava)i «Verlängerung» (produljenje) treba u svakom slučaju pravodobno vršiti PRIJE dotičnog započetka rada, a kod mobilnih radnika PRIJE ulaska na Savezno područje.
Kombinacije od mogućnosti, koje stoje na raspolaganje, nisu moguće.
Više promjena treba prijaviti redom.
Izaberite dotičan tip iz sljedećeg izbora.
Primjer: Kada treba zamjeniti zaposlenike, tada prvo vršite storniranje zaposlenika prema tipu e), a nakon toga kasnu prijavu zaposlenika prema tipu a).
Upozorenje: Nova prijava, uvijek je tada potrebna, kada se situacija ustupanja promjeni u odnosu na prvu prijavu. Za to je dovoljna promjena u jednoj točki (primjerice poslodavac, mjesto, sadržaj posla, razdoblje).
Važno! Svaku prijavu promjene, poslodavac treba obvezno sačuvati na radnom mjestu ili na mjestu/kod osobe, koja je navedena u prvoj prijavi pod točkom 4!
Uslijed Zakona o suzbijanju damping plata i socijalnog dampinga (LSD-BG), koji je stupio na snagu 1. siječnja 2017. godine, te prema čl. 19 st. 4 cifr. 7 LSD-BG obvezne deklaracije o obvezi sačuvanja dokumentacije prijave i obračuna plaća, kasne prijave te produljenja uz prijavu ustupljenja, koja je bila predata PRIJE 1. siječnja 2017. godine, nisu moguća.
Umjesto kasne prijave ili produljenja, treba vršiti novu prijavu.